محتوای مقاله در حال آمادهسازی است.
مقاله
ترک کار و آثار حقوقی آن
عدم امکان فسخ یکجانبه قرارداد کار طبق ماده ۲۵ قانون کار هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارد. به عبارت دیگر اگر قرارداد مدت دار باشد، صرفا کارگر و کارفرما با توافق می توانند به همکاری […]
محتوای این مقاله برای اطلاعرسانی عمومی است و جایگزین مشاوره حقوقی اختصاصی نمیشود. درخواست مشاوره ثبت کنید
برای دریافت مشاوره حقوقی تخصصی با نوآفرین در تماس باشید